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营销团队组织结构图长达388页Uber是该裁员了发表于: 2019-08-24 21:36

  优步技术公司(Uber Technologies Inc.)表示,将在全球范围内削减营销部门三分之一的人员,该公司正在努力消除人们对业务放缓的担忧。

  这家网约车公司将解雇大约400名员工。该公司首席执行官达拉◇…=▲•科斯罗萨希(Dara Khosrowshahi)在7月29日的一封电子邮件中告诉员工这些变化。

  “如★◇▽▼•今,人们普遍认为,虽然我▷•●们在迅速成长,但增长速度已经放缓,” 科斯罗萨希在接受彭博社采访时说道,“随着企业规模的扩大,这种情况自然△▪▲□△会发生,但这是我们需要迅速解决的问题”。

  这家总部位于旧金山的公司于今年5月上市,目前的股价略低于IPO价格。优步及其本土竞争对手Lyft正面临着压力,他们的投资者都承担着巨大的亏损。彭博社于7月29日首次报道称,上任不到两年的Lyft首席运营官乔恩·麦克尼尔(Jon McNeill)即将离职。

  此次裁员约◆◁•占☆△◆▲■优步全球员工总数的1.6%。这是自长期担任高管的吉尔•哈泽尔贝克(Jill Hazelbaker)6月接管营销和传播部门以来的首次重大重组。她接替了前首席营销官丽贝卡•梅西娜(Rebecca Messina)的职位。梅西娜在该公司任职□◁9个月,管理着一支大约1200人的团队。

  “我们的许多团队规模太大,导致工作重▲=○▼叠,决策○▲-•■□者不明确,并可能导致工作结果平淡无奇。” 科斯罗★▽…◇萨希在给员工的信中写道,“我在这里是为了赢得一场非常非常重要的比赛”。

  《纽约时报》关于裁员的文章中有一个很能说明问题的细节:★-●=•▽根据哈泽尔贝克的一份备忘录显示,营销团队的组织结构图长达388页以上。是的,388——◆■这不是打印错◆●△▼●误。如此看来,裁掉400人并不多。

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